2011/10/31
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あるポストに対して、どんな人が就いても長続きしなかったり、失敗続きだったりする場合、その人の力量の問題よりも、そもそもジョブ・デザインが間違っているのが問題ではないか、と疑ってかかるのが組織デザインや組織行動学の考え方である。 つまり、その人の力量の無さをバッシングするより...

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2011/10/22
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レッスンはあらゆる場所に存在する。もしみずからの胸を十分に開いているなら、われわれはたいがいのレッスンを活かすことができる。そのことについて考え、分析し、検討し、問いかけ、反芻し、最終的によく理解しないかぎり、経験はほんとうに自分のものにならない。くりかえすようだが、重要なのは...

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